Devenez Facilitateur en Intelligence Collective

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Inspirer les autres et donner du sens à leurs actions, relever les défis, rebondir face à l’adversité, transformer les résistances, soutenir le développement d’une intelligence collective, répondre à des problématiques complexes et agir de façon alignée avec ses propres valeurs, implique d’avoir en parallèle une connaissance de soi en profondeur, de savoir gérer ses énergies et être endurant sur le long terme.

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Prérequis - En amont de la formation

  • Devenir Consultant-Facilitateur en Intelligence Collective" : accès au module en ligne.

  • Développer ses compétences et ses connaissance en matière de consulting.

  • Connaître les différences clefs entre la posture de Consultant et la posture de Facilitateur, et  quand les mobiliser.

        Plus de renseignements :  voir module en ligne.

Module I - Créer des collaborations génératives

  • Appréhender la contribution et l’influence de chacun et les intégrer dans les champs socio-professionnels.

  • Savoir établir un « champ relationnel » facteur de cohérence et d’alliance dans les équipes professionnelles.

  • Apprendre à formuler une finalité professionnelle puissante qui intègre Vision, Mission et Ambition.

  • Apprendre à encourager le « Team Learning » (l’apprentissage d’équipe).

  • Savoir modéliser et partager les ressources des autres en situation professionnelle.

  • Appréhender les stratégies de construction de « l’essaimage intelligent » dans les organisations.

  • Savoir traiter les résistances et les interférences aux collaborations génératives en entreprises.

  • Savoir travailler avec les énergies archétypales collectives dans un cadre socio professionnel.

  • Apprendre à favoriser les spirales collaboratives au sein des organisations.

  • Savoir travailler en intervision et développer des groupes d’échange de pratiques.

Module II - Modéliser les phénomènes de synergie

  • Apprendre à observer le fonctionnement des groupes dans les phases clés et préparer un plan de modélisation adapté.

  • Savoir délimiter les zones de synergie (créativité, décision, action etc.).

  • Comprendre les influences systémiques internes et externes.

  • Savoir fabriquer une grille de modélisation collective sur mesure.

  • Apprendre à remplir une grille de modélisation et à dégager un modèle « pilote ».

  • Appréhender les facteurs somatiques et énergétiques pour enrichir le modèle « pilote ».

  • Savoir tester et refuser le modèle « pilote ».

  • Apprendre à restituer un modèle au groupe et à autonomiser son usage.

  • Savoir synthétiser les retours pour rendre le modèle polycontextuel.

  • Comparer et universaliser les modèles de synergie, facteurs d’Intelligence Collective.

Module III - Structurer le recours à la sagesse  collective

  • Appréhender les méthodes issues des traditions qui ont été utilisées dans le passé pour favoriser l’émergence de l’Intelligence Collective.

  • Comprendre les modèles sociologiques issus de la théorie de la « sagesse des foules ».

  • Savoir accompagner la danse de l’ordre et du chaos.

  • Acquérir et utiliser les outils qui favorisent les intuitions collectives.

  • Apprendre à faciliter les processus décisionnels par des méthodes non linéaires.

  • Développer des outils d’intervention pour travailler avec les leaders et leurs équipes.

  • Savoir proposer et vendre une intervention reposant sur l’Intelligence Collective (coaching d’équipe, médiation, facilitation etc.)

  • Appréhender les notions de cadre, posture, présence, déontologie dans l’accompagnement spécifique de l’Intelligence Collective.

  • Apprendre à gérer les défis de l’ombre collective.

  • Apprendre à relier ses interventions et son métier aux réseaux internationaux.

  • Apprendre à favoriser les spirales collaboratives au sein des organisations,

  • Savoir travailler en intervision et développer des groupes d’échange de pratiques.

Ce parcours vous donnera ensuite accès aux deux formations suivantes : 

  • Le Team Profile PERICEO : Profil qui mesure le niveau de maturité d'une équipe ou d'un collectif sur sa capacité à fonctionner en Intelligence Collective grâce à des facteurs de succès  et qui restitue un profil complet sur les tendances en présence et les axes stratégiques sur lesquels travailler.  

       Plus de renseignements :  voir détail module.

  • L'Index "MetoWe" : Index qui mesure la capacité individuelle pour l'intelligence collective.

      Plus de renseignements :  voir site www.index-metowe.com

Dates  :  voir calendrier

Public concerné

  • Chefs d’entreprise, directeurs de structures.

  • Managers d’équipe, responsables d’institutions, chefs de projets.

  • Consultants, coachs, formateurs.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Modalités pratiques

Organisation : La Différence-RH
Lieux : Divers lieux - Voir calendrier
Dates : Voir calendrier
Tarifs : Particulier : 1 950 € et Entreprise : 2 500.00 € 

(Les deux tarifs s'entendent en exonération de TVA)

Certification : Particulier et Entreprises 350 € 

 

Ce prix est forfaitaire et comprend la formation de Consultant-Facilitateur en Intelligence Collective (en digital et gratuite dans le cadre de ce cursus), les trois modules    (42 heures), les débriefings (6 heures), les téléconférences    (4 heures) et le tutorat des groupes de travail.


Procédure d’inscription : un questionnaire est envoyé à chaque participant (éventuellement complété par un entretien téléphonique), suivi des documents habituels (contrat ou convention de formation).

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Les Formateurs

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Téléchargez le descriptif

complet de la formation

Outil PERICEO Intelligence Collective

Les différents modules peuvent être suivis indépendemmant les uns des autres.

                 Cinq sessions de debriefing
• Une session en direct, le samedi lors de chaque module de formation,
• Une session par téléphone, entre chaque module,  (jours à fixer)

     Participation à un groupe d’exploration et   

     d’échange de pratiques entre les modules
Les participants sont invités à constituer avec quelques collègues de formation un groupe de travail sur une thématique à choisir, en bénéficiant de l’accompagnement d’un tuteur dédié.

              Réalisation d’une étude de cas

Les participants sont invités à mettre en pratique les données reçues en formation pour accompagner le développement de l’Intelligence Collective au sein d’une entreprise, une collectivité ou une association de leur choix. Ils ont 9 mois pour réaliser une étude de cas individuelle à partir de cet accompagnement.

                       Une certification

Dans la mesure où les participants ont suivi l’ensemble des trois modules et des debriefing et réalisé individuellement une étude de cas, à partir d’une expérience d’accompagnement, cette formation débouche sur une certification internationale délivrée par « Dilts Strategy Group » et La Différence-RH, de Facilitateur en Intelligence Collective.