Devenez Facilitateur en Intelligence Collective

Inspirer les autres et donner du sens à leurs actions, relever les défis, rebondir face à l’adversité, transformer les résistances, soutenir le développement d’une intelligence collective, répondre à des problématiques complexes et agir de façon alignée avec ses propres valeurs, implique d’avoir en parallèle une connaissance de soi en profondeur, de savoir gérer ses énergies et être endurant sur le long terme.

Module I - Créer des collaborations génératives

  • Appréhender la contribution et l’influence de chacun et les intégrer dans les champs socio-professionnels.

  • Savoir établir un « champ relationnel » facteur de cohérence et d’alliance dans les équipes professionnelles.

  • Apprendre à formuler une finalité professionnelle puissante qui intègre Vision, Mission et Ambition.

  • Apprendre à encourager le « Team Learning » (l’apprentissage d’équipe).

  • Savoir modéliser et partager les ressources des autres en situation professionnelle.

  • Appréhender les stratégies de construction de « l’essaimage intelligent » dans les organisations.

  • Savoir traiter les résistances et les interférences aux collaborations génératives en entreprises.

  • Savoir travailler avec les énergies archétypales collectives dans un cadre socio professionnel.

  • Apprendre à favoriser les spirales collaboratives au sein des organisations.

  • Savoir travailler en intervision et développer des groupes d’échange de pratiques.

Module II - Modéliser les phénomènes de synergie

  • Apprendre à observer le fonctionnement des groupes dans les phases clés et préparer un plan de modélisation adapté.

  • Savoir délimiter les zones de synergie (créativité, décision, action etc.).

  • Comprendre les influences systémiques internes et externes.

  • Savoir fabriquer une grille de modélisation collective sur mesure.

  • Apprendre à remplir une grille de modélisation et à dégager un modèle « pilote ».

  • Appréhender les facteurs somatiques et énergétiques pour enrichir le modèle « pilote ».

  • Savoir tester et refuser le modèle « pilote ».

  • Apprendre à restituer un modèle au groupe et à autonomiser son usage.

  • Savoir synthétiser les retours pour rendre le modèle polycontextuel.

  • Comparer et universaliser les modèles de synergie, facteurs d’Intelligence Collective.

Module III - Structurer le recours à la sagesse  collective

  • Appréhender les méthodes issues des traditions qui ont été utilisées dans le passé pour favoriser l’émergence de l’Intelligence Collective.

  • Comprendre les modèles sociologiques issus de la théorie de la « sagesse des foules ».

  • Savoir accompagner la danse de l’ordre et du chaos.

  • Acquérir et utiliser les outils qui favorisent les intuitions collectives.

  • Apprendre à faciliter les processus décisionnels par des méthodes non linéaires.

  • Développer des outils d’intervention pour travailler avec les leaders et leurs équipes.

  • Savoir proposer et vendre une intervention reposant sur l’Intelligence Collective (coaching d’équipe, médiation, facilitation etc.)

  • Appréhender les notions de cadre, posture, présence, déontologie dans l’accompagnement spécifique de l’Intelligence Collective.

  • Apprendre à gérer les défis de l’ombre collective.

  • Apprendre à relier ses interventions et son métier aux réseaux internationaux.

  • Apprendre à favoriser les spirales collaboratives au sein des organisations,

  • Savoir travailler en intervision et développer des groupes d’échange de pratiques.

Dates  :  voir calendrier

Public concerné

  • Chefs d’entreprise, directeurs de structures.

  • Managers d’équipe, responsables d’institutions, chefs de projets.

  • Consultants, coachs, formateurs.

Les formateurs 

 

 

 

 

 

 

 

 

Modalités pratiques

Organisation : La Différence-RH
Lieux : Divers lieux - Voir calendrier
Dates : Voir calendrier
Tarifs : Particulier : 1 790€ et Entreprise : Voir calendrier.

Certification : Particulier : 350 € et Entreprises : 420.00 €

 

Ce prix est forfaitaire et comprend les trois modules    (42 heures), les débriefings (6 heures), les téléconférences    (4 heures) et le tutorat des groupes de travail.
Procédure d’inscription : un questionnaire est envoyé à chaque participant (éventuellement complété par un entretien téléphonique), suivi des documents habituels (contrat ou convention de formation).

Téléchargez le descriptif

complet de la formation

Les différents modules peuvent être suivis indépendemmant les uns des autres.

Nice - Sophia Antipolis

2, Ch. de Bergiarde

06670 Colomars - FRANCE

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