Être capable de développer les compétences individuelles à fonctionner en Intelligence Collective.

Il s'agit de développer des compétences liées à 4 niveaux :

  • Développer une posture de confiance (dépendance).

  • Développer une capacité de s'affirmer dans le respect de Soi et de l'Autre (contre-dépendance).

  • Développer la capacité à tenir debout seul(e) (indépendance).

  • Développer la capacité à s'apporter du soutien mutuel (interdépendance).

Pour chacun des niveaux vous explorerez les polarités associées à chacune des compétences : il s'agit là d'apprendre à accueillir, comprendre et transcender la part plus difficile, plus "sombre" de la compétence.

Vous apprendrez également à contextualiser l'approche, aucune des réponses n'étant "bonne" ou "mauvaise" en elle-même.

A l'issue des deux jours de formation les Facilitateurs "Me to We" bénéficient de la disponibilité de l'Index et de la capacité à le faire passer à leurs clients et aux équipes qu'ils accompagnent, avec un séminaire clefs en mains.

Accéder à l'Index et plus de détails sur le site : 
www.index-metowe.com

Dates  :  voir calendrier

Public concerné

  • Chefs d’entreprise, directeurs de structures.

  • Managers d’équipe, responsables d’institutions, chefs de projets.

  • Consultants, coachs, formateurs, facilitateurs.

Créateurs de l'Index

 

 

 

 

 

 

Modalités pratiques

Organisation : La Différence-RH
Lieux : Divers lieux - Voir calendrier
Dates : Voir calendrier
Tarifs : Particulier : 700.00 € et Entreprise : 840.00 € 

(Les deux tarifs s'entendent en exonération de TVA)

Certification : Comprise.

 

Ce prix est forfaitaire et comprend la mise à disposition des trames, le rapport complet, la formation et la compréhension de la dimension somatique, l'exploitation du séminaire "clefs en main".    (14 heures), les débriefings (2 heures),  et le tutorat des groupes de travail.


Procédure d’inscription : un questionnaire est envoyé à chaque participant (éventuellement complété par un entretien téléphonique), suivi des documents habituels (contrat ou convention de formation).

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